הצוות שלנו

שרי נוריאל | מנכ"לית ציונות 2000
משמשת בתפקיד מאז שנת 2007. לפני כן הייתה במשך כחמש שנים סמנכ"ל העמותה.
קודם לכן עבדה בסקטור הפרטי כמנהלת לימודי תעודה ומפתחת תכניות ב'תרבויות – המרכז ללימודים גיאוגרפים'.
במשך שש שנים עבדה בתנועת הצופים בישראל, מהם שימשה במשך שנתיים כשליחה ורכזת הדרכה של התנועה בצפון אמריקה.
את דרכה המקצועית בתחום ההדרכה החלה כרכזת חוגי סיור ופרויקטים בקרן הקיימת לישראל.
בפעילותה החברתית הוולונטרית הייתה שרי פעילה כחברת וועד בעמותת 'נשים בתמונה' – לקידום נשים יוצרות בעולם הקולנוע, וכן התנדבה במספר וועדות במחלקה לקשרי חוץ של תנועת הצופים.
שרי בוגרת תואר שני במנהל עסקים וניהול מלכ"רים מטעם אוניברסיטת חיפה ותואר ראשון בארכיאולוגיה קלאסית וגיאוגרפיה מטעם אוניברסיטת תל אביב.
שרי גרה בראש העין והיא אימא גאה לתאומים בני 12.

עינת אברהם | מנהלת פיתוח מקצועי
מומחית בפיתוח והובלת תהליכים חברתיים כלכלים בעסקים וניהול שותפויות בין מגזריות.
מלווה ארגונים עסקיים, צוותי משאבי אנוש, ומנהלים בגיבוש אסטרטגיה חברתית כלכלית ויישומה בפעילות הליבה של העסק באמצעות גיוון בתעסוקה, רכש מוצרים ושירותים.
בעלת תואר שני במנהל עסקים התנהגות ארגונית באוניברסיטת תל אביב

דנה ראובנס | מנהלת תכנית "עיר בשינוי "
עובדת בציונות 2000 מזה 20 שנה
תושבת לב הגליל ומאמינה בנחיצותם של תהליכי שינוי בפריפריה החברתית והגאוגרפית.
בוגרת תואר שני במדיניות ציבורית.
בחמש השנים האחרונות מכהנת כחברת מועצת משגב ודירקטורית במרכז הקהילתי משגב במטרה להיטיב את השירותים והתשתיות לתושבים – יהודים ובדואים.
במסגרת עבודתי ותפקידי בציונות 2000 משלבת את תשוקתי לייצר שינוי חברתי דרך פיתוח מודל מקצועי וניהול שותפויות רב מגזריות בפריזמה המקומית.
מאמינה גדולה בקידום שוויון הזדמנויות למוביליות חברתית כמפתח למדינה טובה יותר.

הלה אופיר | מנהלת תחום עסקים מובילים באחריות

אחראית על פיתוח, קידום והטמעת תכניות ומיזמים בתחום האחריות בליבה, המעודדים ומאפשרים לחברות עסקיות להשפיע על צמצום פערים חברתיים כלכליים באמצעות גיוון והכללה של שלוש פעולות הליבה המרכזיות של כל עסק: העסקה, רכש ופיתוח מוצרים ושירותים. או במילים אחרות: השפעה של חברות דרך גיוון והכללה של עובדים, ספקים ולקוחות ממגוון רקעים וזהויות.

הצוות שלנו מייעץ ומלווה חברות בהתאמת אסטרטגיות למטרות, צרכי ויכולות החברה ולמגמות העדכניות ביותר בחברה הישראלית.

אוהבת לטייל, להדריך טיולים ולהכיר א.נשים

שירי זיו | ניהול משרד, ידע ומשאבים
עובדת בציונות 2000 מזה 20 שנים,
מנהלת התפעול בארגון לרבות התקשורת הארגונית, אדמיניסטרציה וספקים.
בעלת ניסיון רב בהובלת פרויקטים ארגוניים וניהול קרנות למלגות.
כחלק מצוות עסקים מובילים באחריות, הקמתי את הקהילה של ציונות 2000.
גרה בפתח תקוה, נשואה לאסף ואמא לשלושה. אוהבת לטייל, לרקוד ולגלות דברים חדשים.

תמר ארליך| מנהלת מיזם שווה פיתוח
כמנהלת מיזם "שווה פיתוח", תמר מלווה עסקים בתהליכי שינוי ופיתוח שמטרתם יצירת מוצרים ושירותים מכלילים.
תמר בעלת ניסיון רב בניהול והובלת פרויקטים ייעוציים. היא עסקה במשך שנים רבות בייעוץ כלכלי לחברות רב לאומיות המבוססים בארץ ובניו יורק, בפיתוח ארגונים ומנהלים. בשנים האחרונות היא עסקה בבניית מודלים בתחום החברתי-כלכלי.
בעלת תואר שני בכלכלה ומנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית ותואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל.
גרה בתל אביב עם שלושת ילדיה.

תהל זימן | מנהלת שותפויות רב מגזרית

מובילה הקמה ופיתוח של שותפויות רב מגזריות עם שותפים מגוונים. כיום מובילה הקמה של שותפות רב מגזרית לתעסוקה איכותית של חרדים עם הקואליציה לתעסוקת חרדים.

תהל מביאה איתה למעלה מ-20 שנות ניסיון מקצועי בתחום ניהול השותפויות והובלת תהליכי שינוי מורכבים בחברה הישראלית.

בעלת תואר שני בייעוץ חינוכי והנחיית קבוצות

גרה בפרדס חנה עם בתה נירי.

מיכל שולמן | מנהלת קשרי עסקים, עסקים מובילים באחריות
מלווה ארגונים וחברות בבניית אסטרטגיה ופעילות אקטיבית לשילוב והכללת עובדים מכל סוגי האוכלוסייה ומתמקדת באוכלוסייה החרדית כחלק מתפקידי במרכז החדשנות הייעודי לנושא זה.
אני מביאה איתי קרוב ל-30 שנות ניסיון ועשייה בעולמות הפיתוח הארגוני, ההדרכה ומשאבי אנוש בחברות עסקיות, במגוון תחומי אחריות ששיאם בתפקידי האחרון כמנהלת ענף פיתוח ארגוני ולמידה בבנק לאומי.
בשלהי הקורונה החלטתי לעשות שינוי ולהביא מעצמי ומניסיוני לטובת שורת רווח משמעותית יותר, שורת הרווח לחברה הישראלית. כך בחרתי להגיע לציונות 2000 ולשלב עשיה חברתית משמעותית עם עולם העסקים.
בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת ת"א ובוגרת התכנית ללימודי אוצרות בעיצוב במכללת שנקר.
נשואה ליפתח, יזם והייטקיסט ואם ל-3 בנים נהדרים וערכיים. אוהבת לטייל בעולם, להיחשף לתרבויות מנהגים ונופים, לעשות הרבה מאוד ספורט, לצרוך תרבות ולפגוש אנשים מעניינים ומגוונים. מכורה לעשייה ופועלת תמיד בהתאם לאמונתי וערכי.

גליה דונת לויטן | מנהלת קהילת מובילים באחריות
בכובע אחד – מפתחת ומובילה את קהילת "עסקים מובילים באחריות" במטרה להדהד ככל הניתן את העשייה של ציונות 2000 ושותפיה העסקיים לצמצום פערים חברתיים וכלכליים.
בכובע השני – מפתחת מרחב דיגיטלי לביטוי קול צרכני של אנשים עם מוגבלויות.
אוהבת לתרגל יוגה, לרקוד ובזמנה ה"חופשי" סגנית ראש שבט בצופים.

שגית פרכטר ברצלבסקי / מנהלת שותפות עסקים בתעשייה הקיבוצית, גלגל התנופה

בונה, מייעצת, מלווה, חונכת ומטייבת מערכות יחסים בין עסקים ,ארגונים חברתיים, ורשויות מקומיות למעלה משני עשורים | חיה ונושמת שותפויות בין מגזריות | מובילה ומנהלת תהליכי השפעה חברתית מורכבים ומדידים בארגונים עסקיים וחברתיים | מנחה מנהלים לבניית אסטרטגיות לפיתוח השפעה חברתית ואחריות חברתית ותאגידית , בהוצאתן לפועל, וביצירת תהליכי מדידה להשפעתן | בימים אלו מקימה את שותפות העסקים של התעשייה הקיבוצית בגלגל התנופה

גרה בגדרה עם משפחתה

שלמה אלבז | מנהל תכנית עיר בשינוי, בני ברק

בעל ניסיון רב בייעוץ ארגוני ותעסוקת חרדים.
ייעצתי לעשרות עסקים ארגונים ומוסדות להתנהלות נכונה ולצמיחה.

במשך שנים רבות עסקתי בתחום של הובלת תהליכים בתעסוקת חרדים, עבדתי מול המגזר העסקי בקליטת עובדים ובמקביל מול המגזר החרדי בהכנה לתעסוקה.

כיום אני מוביל את תכנית עיר בשינוי מטעם ציונות 2000 וחב' מקס להובלת תהליכי שינוי כלכליים ותעסוקתיים בעיר בני ברק.

אני בעל תואר ראשון בתקשורת ומדעי המדינה מטעם אוניברסיטת בר אילן.

אני נהנה לקחת חלק בתהליכי עומק לשינויים ארגוניים ומאוד אוהב להרצות בתחום.

אני גר באשדוד ואבא ל-10 ילדים.

אפרת דוד ששון | מנהלת פיתוח מרחבי יזמות לאזרחים ותיקים בציונות 2000

במסגרת תפקידי אני מפתחת ידע,  מכשירה ומדריכה מנהלות ורכזות בבניית מסלול יזמות במרכזי אפ60+.
מסלול היזמות, מאפשר לאזרחים ותיקים להביא את היכולות שלהם והניסיון שצברו לידי יזמות עסקית או חברתית בתקופת החיים החדשה. במרכזים הם מקבלים את הפלטפורמה והכלים הדרושים בכדי לממש את היוזמות שלהם.
המסלול פועל בשישה מרכזים ברחבי הארץ בשת"פ עם משרד נגב גליל וחוסן לאומי, ארגון ג'וינט אשל וחברת מגדל.
אני בעלת ניסיון מקצועי של 16 שנים במגוון תפקידי ניהול במגזר הציבורי והשלישי. בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש וסוציולוגיה ותואר שני בהגירה ושילוב חברתי.

יזמת חברתית, גרה ופעילה כחברת מועצת עיר בטירת כרמל. ועוסקת בזמני הפנוי בציור ושיפוץ רהיטים עתיקים.

אינדה פלינט | מנהלת תכנית עיר בשינוי, מועצה המקומית בני עי"ש

התפקיד כולל בניית תשתיות חינוכיות בישוב בתחום הגיל הרך לידה עד שלוש,  קידום תחום החינוך בגני ילדים ובתי ספר וחיזוק תשתיות קהילתיות בישוב.
אני יוזמת, מקדמת ומובילה תהליכים ועוזרת בפתרון בעיות על ידי בניה וביסוס שותפות איתנה עם  גורמים בתוך הרשות ומחוצה לו.
השותף העסקי בתוכנית עיר בשינוי בבני עי"ש היא חברת קרסו מוטורוס הנמצאת בסמיכות לישוב. החברה, מאמינה כי  חיזוק תחום החינוך והקהילה בישוב ייצור הזדמנויות ויוביל לצמצום פערים חברתיים ומוביליות חברתית משמעותית לילדי הישוב.
בני עי"ש חתם על הסכם גג והפועל היוצא מכך הוא גידול של פי 3  בכמות התושבים בשנים הקרובות.
לתפיסתנו, הגיל הרך הפועל  במיטבו ייתן מענה רחב, מגוון, פורמלי ובלתי פורמלי ויהווה בסיס איתן וחלק משמעותי ברצף החינוכי.

קצת על עצמי, בת 47, תושבת אשדוד אמא ל- 4 ילדים. בוגרת תואר ראשון בחינוך ומנהל חינוכי ותואר שני במנהל ציבורי. בתפקידי האחרון ניהלתי את היחידה למעורבות חברתית במנהל החינוך בעירית אשדוד.
אוהבת לטייל בארץ ובעולם.

עודד טיץ | מנהל תכנית תעסוקה במזרח ירושלים
אחראי על קשרי מעסיקים בצוות של פרויקט מציאת תעסוקה איכותית לתושבי מזרח ירושלים.
הצוות שהוא חלק מאגף אסטרטגיה וחדשנות בעיריית ירושלים מנסה לעזור לבוגרי אוניברסיטאות בתחום המחשוב במציאת העבודה הראשונה שלהם.
בעזרת חברות הייטק, הצוות מציע הדרכות בתחומי משאבי אנוש, סימולציות ראיונות, הרצאות העשרה ומנטורינג
כמו כן אני מלווה את החברות שקלטו עובדים להבטחת הצלחת התהליך.

אוהב לרכב על אופניים ולבשל

רחלי גלילי | מנהלת קשרי מעסיקים, מרכז החדשנות
מלווה ארגונים וחברות בפיתוח והטמעה של פתרונות לשילוב עובדים מאוכלוסיות מגוונות, תוך חיבור מדויק בין צורכי המעסיקים לבין מקורות גיוס רלוונטיים מהשטח, במסגרת פעילות מרכז החדשנות של "ציונות 2000".

במסגרת התפקיד, פועלת מול מגוון חברות ומקדמת שיתופי פעולה עם גופי הכשרה ותעסוקה, במטרה להרחיב את מאגרי המועמדים ולייצר פתרונות ישימים לגיוס ושימור עובדים.

מתמחה בשילוב עובדים מהחברה החרדית, תוך פיצוח חסמים מערכתיים והתאמת מודלי עבודה וסביבות תעסוקה, וחיבור בין מעסיקים לבין מקורות גיוס והכשרה רלוונטיים.

מביאה ניסיון של כ-30 שנה בתפקידי ניהול בכירים במשאבי אנוש ופיתוח ארגוני בארגונים מובילים, לצד מומחיות בהובלת תהליכי שינוי, גישור ופעילויות בתחומי האחריות החברתית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעשייתית, ומוסמכת מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בתחום הגיוון וההכללה בתעסוקה.

דיקלה שגיא | מנהלת חשבונות ראשית וחשבת שכר

מתחילת שירותי בצה"ל ועד היום עסקתי בכספים והנהלת חשבונות. עבדתי אצל רו"ח ועסקתי בכל תחומי הנה"ח עד מאזן. כמנהלת חשבונות ספקים בהייטק כולל תשלומים והתאמות וכמנהלת חשבונות ראשית  ויחידנית עד מאזן כולל משכורות כולל דיווחים למוסדות בחברת בת של הייטק, הקמתי מאפס את הנה"ח החברה.
אני עובדת בציונות 2000 ארבע שנים כמנהלת חשבונות ראשית של העמותה, חשבת שכר, דיווח ותשלומים לרשויות כולל מאזנים ותקציב החברה.

אני נשואה  ואמא ל-3 ילדים מקסימים, גרה בנתניה
אוהבת את מקצועי, אוהבת חישובים, דיוק, סדר ובמיוחד את נושא שכר ודיני עבודה.
תחביבים: אוהבת מוסיקה, בישול ואפיה ,מופעי תרבות וטיולים.

אייל מיארה | אב הבית בציונות 2000
אחראי על המתחם ודואג לכל הקשור בתפעול המתחם.

עדי לוי סלמה | מנהלת תכנית עיר בשינוי, אשכול שורק דרומי
במסגרת השותפות אני מנהלת את תחום הגיל הרך במטרה לייצר מוביליות חברתית בעשר רשויות אשכול שורק דרומי.
בחזון – נצליח לנתק את הקשר בין המעמד הסוציואקונומי או מהמקום שבו מתחנך ילד – באופן שבו כל ילד וילדה יהיו זכאים לחינוך שווה והולם.
עדי גרה בגדרה, נשואה פלוס שני ילדודס מתוקים וכלב אהוב.
בעלת תואר ראשון במשפטים, רישיון עו"ד ותואר שני בניהול סכסוכים וגישור מאוניברסיטת תל אביב
עדי עובדת כ-6 שנים במגזרת השלישי – וכאן כדי להישאר ולייצר שינויים קטנים וגדולים בחברה הישראלית על כל גווניה.

ניר שנער | חבר צוות במיזם שווה פיתוח.
מלווה חברות עסקיות בתהליך של התאמת מוצרים ושירותים לאנשים עם מוגבלות.
מביא ניסיון מקצועי של 15 שנים בעולמות הייעוץ, פיתוח ארגוני והדרכה במגזר החברתי והעסקי.
בעל תואר ראשון בפוליטיקה וממשל וכלכלה ותואר שני בניהול עם התמחות בייעוץ ארגוני.
גר עם אשתו ושני ילדיו בכפר סבא

זיוה כרמלי | מנהלת תכנית עירונית אשקלון, עיר בשינוי
במסגרת התוכנית היישובית בדרום זיוה אמונה על הקמה, פיתוח, ביסוס תשתיות, יצירת שותפויות אסטרטגיות, ליווי והכשרה, בניית תוכניות עבודה ויצירת תשתית מקצועית כמנוף לשינוי וצמיחה.

זיוה מתגוררת בקיבוץ שובל שבנגב הצפוני, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ותואר שני במסלול מחקרי בחוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה, עם עבודת תזה, בהתמחות בארגוני שינוי חברתי באוניברסיטת תל אביב.
בעלת ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, פיתוח ובניית שותפויות רב מגזריות משלב ההקמה ועד שלב הביסוס וההטמעה.

בזמנה הפנוי זיוה אוהבת לתרגל יוגה ולטייל עם משפחתה במסלולים שונים בארץ